Реферальнаяпрограмма ITE
г. Москва
Настоящая Реферальная программа ITE представляет собой соглашение между Компанией и Исполнителем (далее – «Соглашение»), которое регулирует порядок оказания Исполнителем услуги по Рекомендации Кандидата на Вакансию в соответствии с предъявляемыми к ней требованиями.
Условия Соглашения являются публичной офертой в соответствии со ст. 435 и ч. 2 ст. 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Соглашение считается заключенным с момента предоставления Исполнителем сведений о себе и Кандидате в порядке, установленным настоящим Соглашением (акцепт оферты). Акцепт оферты означает полное и безоговорочное принятие условий Соглашения.
1. Термины и определения
Компания — Общество с ограниченной ответственностью «АйТиИ Экспо Интернешнл», ОГРН 1187746748694, ИНН 7708333955, КПП 770801001, юридический адрес 107140, г. Москва, Верхняя Красносельская ул., д. 3, стр. 2, помещение I. Сведения о Компании, с которой Исполнитель заключает Соглашение, указываются на сайте https://career.ite.group с условиями Вакансии.
Исполнитель — дееспособное физическое лицо, являющееся гражданином РФ, совершившее определенные Соглашением действия и соответствующее критериям, установленным Соглашением.
При этом Исполнителем не может являться:
– сотрудник Компании;
– лицо, оказывающее любой Компании услуги поиска и подбора персонала (рекрутмента);
– физическое лицо, являющееся сотрудником рекрутингового агентства, или физическое лицо, в том числе индивидуальный предприниматель, оказывающее услугипоиска и подбораперсонала (рекрутмент);
– физическое лицо, применяющее специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход»;
– сам Кандидат или его родственник.
Рекомендация — предоставление Исполнителем сведений о себе и Кандидате в порядке, установленном Соглашением (акцепт оферты).
Кандидат — дееспособное физическое лицо, достигшее восемнадцати лет, являющееся гражданином Российской Федерации, которого Исполнитель рекомендует Компании для целей рекрутмента.
При этом Кандидат не может быть:
– сотрудником Компании, в том числе прекратившим трудовые отношения с любой Компанией в последние 3 месяца до предоставления Рекомендации, не рассматривался ранее ни на одну из вакансий Компании, не принимал участия в организованных Компанией стажировках, практиках и других программах текущего и прошедшего календарного года;
– исполнителем, партнером, контрагентом по заключенному договору с Компанией, в том числе сотрудник такого исполнителя, партнера или контрагента.
Вакансия — открытая должность в Компании, в отношении которой установлена возможность Рекомендации. Конкретные условия Вакансии указываются на сайте https://career.ite.group/vacancies.
Найм — заключение Компаниейтрудового договора с Кандидатом и успешное прохождение им испытания, установленного трудовым договором в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства РФ.
Вознаграждение — денежное вознаграждение, выплачиваемое Компанией в пользу Исполнителя в случаях, установленных настоящим Соглашением.
Фрод — любые действия Кандидата или Исполнителя, прямо или косвенно направленные на недобросовестное участие в реферальной программе ITE в соответствии с настоящим Соглашением.
2. Общие положения участия в реферальной программе ITE
2.1. Исполнитель в целях участия в реферальной программе ITE заполняет форму на сайте https://career.ite.group/form, указывая свои данные (ФИО,телефон, адрес электронной почты). Направление сведений другими способами для участия в рамках реферальной программы ITE не допускается.
Дополнительные сведения Исполнителя, которые предоставляются по запросу Компании в случаевыплаты Вознаграждения: дата рождения, гражданство, паспортные данные (серия,номер, дата выдачи и орган выдачи, код подразделения), адрес регистрации, СНИЛС, ИНН, реквизиты банковского счета Исполнителя.
2.2. Рекомендация признается совершенной при условии заполнения Исполнителем всех необходимых полей в форме, установленной Компанией на странице «Приведи друга» в сети Интернет, а также соблюдения условий Соглашения.
2.3. После регистрации Исполнителя в реферальной программе ITE, Кандидат направляет свое резюме на сайте https://career.ite.group/form, указав ФИО своего рекомендателя в соответствующем поле или в комментариях.
2.4. Кандидат проходитвсе этапы собеседования и конкурс на общих основаниях.
2.5. Рекомендованный Кандидат должен максимально полно соответствовать заявляемым требованиям вакансии. Степень соответствия Кандидата вакансии определяется Компанией.
2.6. Список вакансий, участвующих в реферальной программе ITE, размещен на сайте https://career.ite.group/vacancies.
3. Права и обязанности сторон
3.1. Исполнитель обязансоблюдать условия настоящего Соглашения, в том числе:
3.1.1. предоставлять о себе достоверные сведения, необходимые для участия в реферальной программе ITE, в том числе сведения о налоговом статусе и резидентстве;
3.1.2. сообщить о любых изменениях собственных данных, указанных в заполненной Исполнителем форме и/или переданных Компании иным способом в рамках настоящего Соглашения, в том числе платежных реквизитов;
3.1.3. В случае наступления оснований для выплаты Вознаграждения и получения от Компании акта оказанных услуг подписать соответствующий акт в течение 10 (десяти) рабочих дней с даты его получения и направить скан-копию на электронный адрес Компании. Сканированные копии документов имеют юридическую силу до момента обмена оригиналами. При неподписании Исполнителем акта либо непредставлении мотивированных возражений в указанный срок акт считается принятым Исполнителем.
3.2. Исполнитель вправе в любое время прекратить участие в реферальной программе ITE, письменно уведомив Компанию по адресу 107140, г. Москва, Верхняя Красносельская ул., д. 3, стр. 2, помещение I.
3.3. Исполнитель заверяетКомпанию в том, что на момент акцептаоферты он являетсяналоговым резидентом Российской Федерации. В случае изменения своего налогового статуса он обязуется сообщить об этом Компании по адресу 107140, г. Москва, Верхняя Красносельская ул., д. 3, стр. 2, помещение I.
3.4. Компания обязуетсявыплатить Исполнителю Вознаграждение при наступлении фактов, предусмотренных п.4.1 Соглашения.
3.5. Компания вправеотклонить Рекомендацию Исполнителя на участие в реферальной программе ITE, если Исполнитель не соответствует требованиям, указанным в разделе 1 Соглашения.
3.6. Компания вправе приостановить участие Исполнителя в реферальной программе ITE в целях проверки на Фрод и/или для выяснения иных существенных обстоятельств.
3.7. В случае выявления Фрода Компания вправе расторгнуть Соглашение в одностороннем внесудебном порядке без выплаты Вознаграждения. Соответствующее уведомление направляется Исполнителю по реквизитам, ранее предоставленным Компании.
3.8. В случае,если Компания получиладанные Кандидата самостоятельно и/или иным способом, но во всяком случае ранее Рекомендации, Рекомендация Исполнителя отклоняется. В таком случае после получения Рекомендации Компания вправе уведомить Исполнителя о данном факте.
4. Вознаграждение
4.1. Вознаграждение выплачивается Исполнителю поэтапно при наступлении следующих фактов:
4.1.1. Первый этап — заключение Компанией трудового договора с Кандидатом (Найм).
4.1.2. Второй этап — успешное прохождение Кандидатом испытательного срока.
Каждый этап признается самостоятельным фактом оказания услуги. По каждому этапу оказания услуг Компания направляет Исполнителю отдельный акт оказанных услуг.
4.2. Размер Вознаграждения составляет:
10 000 (Десять тысяч) рублей — за первый этап (факт Найма);
10 000 (Десять тысяч) рублей — за второй этап (успешное прохождение испытательного срока).
Общий максимальный размер Вознаграждения за одного Кандидата составляет 20 000 (Двадцать тысяч) рублей.
4.3. Размер вознаграждения, включает НДФЛ по ставке в соответствии с действующим законодательством РФ, который подлежит удержанию Компанией из общей стоимости услуг в соответствии с положениями законодательства РФ.
4.4. Перед выплатой Вознаграждения Компания вправе запросить у Исполнителя сведения и документы, необходимые для перечисления денежных средств, включая банковские реквизиты. Исполнитель несет полную ответственность за корректность, актуальность и достоверность предоставленных им реквизитов. Риски, связанные с невозможностью перечисления Вознаграждения либо ошибочным перечислением по причине предоставления некорректных реквизитов, несет Исполнитель.
4.5. Вознаграждение выплачивается на основании подписанного Компанией и Исполнителем акта оказанных услуг. Форма акта устанавливается Компанией и направляется Исполнителю по адресу электронной почты, указанному при заполнении формы на Рекомендацию Кандидата.
4.6. В случае получения Компанией подписанного Исполнителем экземпляра акта оказанных услуг и соответствия данного акта всем требованиям полноты сведений и корректности реквизитов, Компания выплачивает Исполнителю Вознаграждение в течение 15 (Пятнадцати) рабочих дней.
4.7. Вознаграждение выплачивается в российских рублях на банковский счет по реквизитам, указанным Исполнителем. Исполнитель отвечает за корректность и достоверность указанных им реквизитов банковского счета.
4.8. Никакие личные расходы Исполнителя, связанные с участием в реферальной программе ITE, не подлежат компенсации Компанией.
4.9. В случае прекращения действия реферальной программы ITE или изменения размера вознаграждения по вакансии во время испытательного срока Кандидата, вознаграждение выплачиваетсяИсполнителю по правилам,установленным на момент совершения Рекомендации.
4.10. Компания имеет право отказать в выплате Вознаграждения Исполнителю в случае:
4.10.1. нарушения Исполнителем любого из условийнастоящего Соглашения;
4.10.2. Кандидат принял предложение о Найме спустя более трех месяцев с момента Рекомендации.
5. Заключительные положения
5.1. Компания вправе изменить условия настоящего Соглашения в одностороннем порядке без какого-либо специального уведомления Исполнителя. Компания рекомендует Исполнителю регулярно проверять настоящее Соглашение на предмет его изменения и (или) дополнения. Актуальная редакция Соглашения публикуется Компанией на сайте https://career.ite.group.
5.2. На отношения, возникшие и не прекращенные до публикации обновленной редакции Соглашения, распространяется действие Соглашения в новой редакции за исключением положений, предусмотренных п. 4.8 Соглашения.
5.3. Все споры и разногласия, которые возникают в связи с настоящим Соглашением, подлежат разрешению путем переговоров. Спорные вопросы, не урегулированные путем переговоров, подлежат разрешению в суде по месту нахождения Компании.
5.4. Во всем, что не урегулировано настоящим Соглашением, стороны руководствуются действующим законодательством РФ.
Настоящая Реферальная программа ITE представляет собой соглашение между Компанией и Исполнителем (далее – «Соглашение»), которое регулирует порядок оказания Исполнителем услуги по Рекомендации Кандидата на Вакансию в соответствии с предъявляемыми к ней требованиями.
Условия Соглашения являются публичной офертой в соответствии со ст. 435 и ч. 2 ст. 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Соглашение считается заключенным с момента предоставления Исполнителем сведений о себе и Кандидате в порядке, установленным настоящим Соглашением (акцепт оферты). Акцепт оферты означает полное и безоговорочное принятие условий Соглашения.
1. Термины и определения
Компания — Общество с ограниченной ответственностью «АйТиИ Экспо Интернешнл», ОГРН 1187746748694, ИНН 7708333955, КПП 770801001, юридический адрес 107140, г. Москва, Верхняя Красносельская ул., д. 3, стр. 2, помещение I. Сведения о Компании, с которой Исполнитель заключает Соглашение, указываются на сайте https://career.ite.group с условиями Вакансии.
Исполнитель — дееспособное физическое лицо, являющееся гражданином РФ, совершившее определенные Соглашением действия и соответствующее критериям, установленным Соглашением.
При этом Исполнителем не может являться:
– сотрудник Компании;
– лицо, оказывающее любой Компании услуги поиска и подбора персонала (рекрутмента);
– физическое лицо, являющееся сотрудником рекрутингового агентства, или физическое лицо, в том числе индивидуальный предприниматель, оказывающее услугипоиска и подбораперсонала (рекрутмент);
– физическое лицо, применяющее специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход»;
– сам Кандидат или его родственник.
Рекомендация — предоставление Исполнителем сведений о себе и Кандидате в порядке, установленном Соглашением (акцепт оферты).
Кандидат — дееспособное физическое лицо, достигшее восемнадцати лет, являющееся гражданином Российской Федерации, которого Исполнитель рекомендует Компании для целей рекрутмента.
При этом Кандидат не может быть:
– сотрудником Компании, в том числе прекратившим трудовые отношения с любой Компанией в последние 3 месяца до предоставления Рекомендации, не рассматривался ранее ни на одну из вакансий Компании, не принимал участия в организованных Компанией стажировках, практиках и других программах текущего и прошедшего календарного года;
– исполнителем, партнером, контрагентом по заключенному договору с Компанией, в том числе сотрудник такого исполнителя, партнера или контрагента.
Вакансия — открытая должность в Компании, в отношении которой установлена возможность Рекомендации. Конкретные условия Вакансии указываются на сайте https://career.ite.group/vacancies.
Найм — заключение Компаниейтрудового договора с Кандидатом и успешное прохождение им испытания, установленного трудовым договором в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства РФ.
Вознаграждение — денежное вознаграждение, выплачиваемое Компанией в пользу Исполнителя в случаях, установленных настоящим Соглашением.
Фрод — любые действия Кандидата или Исполнителя, прямо или косвенно направленные на недобросовестное участие в реферальной программе ITE в соответствии с настоящим Соглашением.
2. Общие положения участия в реферальной программе ITE
2.1. Исполнитель в целях участия в реферальной программе ITE заполняет форму на сайте https://career.ite.group/form, указывая свои данные (ФИО,телефон, адрес электронной почты). Направление сведений другими способами для участия в рамках реферальной программы ITE не допускается.
Дополнительные сведения Исполнителя, которые предоставляются по запросу Компании в случаевыплаты Вознаграждения: дата рождения, гражданство, паспортные данные (серия,номер, дата выдачи и орган выдачи, код подразделения), адрес регистрации, СНИЛС, ИНН, реквизиты банковского счета Исполнителя.
2.2. Рекомендация признается совершенной при условии заполнения Исполнителем всех необходимых полей в форме, установленной Компанией на странице «Приведи друга» в сети Интернет, а также соблюдения условий Соглашения.
2.3. После регистрации Исполнителя в реферальной программе ITE, Кандидат направляет свое резюме на сайте https://career.ite.group/form, указав ФИО своего рекомендателя в соответствующем поле или в комментариях.
2.4. Кандидат проходитвсе этапы собеседования и конкурс на общих основаниях.
2.5. Рекомендованный Кандидат должен максимально полно соответствовать заявляемым требованиям вакансии. Степень соответствия Кандидата вакансии определяется Компанией.
2.6. Список вакансий, участвующих в реферальной программе ITE, размещен на сайте https://career.ite.group/vacancies.
3. Права и обязанности сторон
3.1. Исполнитель обязансоблюдать условия настоящего Соглашения, в том числе:
3.1.1. предоставлять о себе достоверные сведения, необходимые для участия в реферальной программе ITE, в том числе сведения о налоговом статусе и резидентстве;
3.1.2. сообщить о любых изменениях собственных данных, указанных в заполненной Исполнителем форме и/или переданных Компании иным способом в рамках настоящего Соглашения, в том числе платежных реквизитов;
3.1.3. В случае наступления оснований для выплаты Вознаграждения и получения от Компании акта оказанных услуг подписать соответствующий акт в течение 10 (десяти) рабочих дней с даты его получения и направить скан-копию на электронный адрес Компании. Сканированные копии документов имеют юридическую силу до момента обмена оригиналами. При неподписании Исполнителем акта либо непредставлении мотивированных возражений в указанный срок акт считается принятым Исполнителем.
3.2. Исполнитель вправе в любое время прекратить участие в реферальной программе ITE, письменно уведомив Компанию по адресу 107140, г. Москва, Верхняя Красносельская ул., д. 3, стр. 2, помещение I.
3.3. Исполнитель заверяетКомпанию в том, что на момент акцептаоферты он являетсяналоговым резидентом Российской Федерации. В случае изменения своего налогового статуса он обязуется сообщить об этом Компании по адресу 107140, г. Москва, Верхняя Красносельская ул., д. 3, стр. 2, помещение I.
3.4. Компания обязуетсявыплатить Исполнителю Вознаграждение при наступлении фактов, предусмотренных п.4.1 Соглашения.
3.5. Компания вправеотклонить Рекомендацию Исполнителя на участие в реферальной программе ITE, если Исполнитель не соответствует требованиям, указанным в разделе 1 Соглашения.
3.6. Компания вправе приостановить участие Исполнителя в реферальной программе ITE в целях проверки на Фрод и/или для выяснения иных существенных обстоятельств.
3.7. В случае выявления Фрода Компания вправе расторгнуть Соглашение в одностороннем внесудебном порядке без выплаты Вознаграждения. Соответствующее уведомление направляется Исполнителю по реквизитам, ранее предоставленным Компании.
3.8. В случае,если Компания получиладанные Кандидата самостоятельно и/или иным способом, но во всяком случае ранее Рекомендации, Рекомендация Исполнителя отклоняется. В таком случае после получения Рекомендации Компания вправе уведомить Исполнителя о данном факте.
4. Вознаграждение
4.1. Вознаграждение выплачивается Исполнителю поэтапно при наступлении следующих фактов:
4.1.1. Первый этап — заключение Компанией трудового договора с Кандидатом (Найм).
4.1.2. Второй этап — успешное прохождение Кандидатом испытательного срока.
Каждый этап признается самостоятельным фактом оказания услуги. По каждому этапу оказания услуг Компания направляет Исполнителю отдельный акт оказанных услуг.
4.2. Размер Вознаграждения составляет:
10 000 (Десять тысяч) рублей — за первый этап (факт Найма);
10 000 (Десять тысяч) рублей — за второй этап (успешное прохождение испытательного срока).
Общий максимальный размер Вознаграждения за одного Кандидата составляет 20 000 (Двадцать тысяч) рублей.
4.3. Размер вознаграждения, включает НДФЛ по ставке в соответствии с действующим законодательством РФ, который подлежит удержанию Компанией из общей стоимости услуг в соответствии с положениями законодательства РФ.
4.4. Перед выплатой Вознаграждения Компания вправе запросить у Исполнителя сведения и документы, необходимые для перечисления денежных средств, включая банковские реквизиты. Исполнитель несет полную ответственность за корректность, актуальность и достоверность предоставленных им реквизитов. Риски, связанные с невозможностью перечисления Вознаграждения либо ошибочным перечислением по причине предоставления некорректных реквизитов, несет Исполнитель.
4.5. Вознаграждение выплачивается на основании подписанного Компанией и Исполнителем акта оказанных услуг. Форма акта устанавливается Компанией и направляется Исполнителю по адресу электронной почты, указанному при заполнении формы на Рекомендацию Кандидата.
4.6. В случае получения Компанией подписанного Исполнителем экземпляра акта оказанных услуг и соответствия данного акта всем требованиям полноты сведений и корректности реквизитов, Компания выплачивает Исполнителю Вознаграждение в течение 15 (Пятнадцати) рабочих дней.
4.7. Вознаграждение выплачивается в российских рублях на банковский счет по реквизитам, указанным Исполнителем. Исполнитель отвечает за корректность и достоверность указанных им реквизитов банковского счета.
4.8. Никакие личные расходы Исполнителя, связанные с участием в реферальной программе ITE, не подлежат компенсации Компанией.
4.9. В случае прекращения действия реферальной программы ITE или изменения размера вознаграждения по вакансии во время испытательного срока Кандидата, вознаграждение выплачиваетсяИсполнителю по правилам,установленным на момент совершения Рекомендации.
4.10. Компания имеет право отказать в выплате Вознаграждения Исполнителю в случае:
4.10.1. нарушения Исполнителем любого из условийнастоящего Соглашения;
4.10.2. Кандидат принял предложение о Найме спустя более трех месяцев с момента Рекомендации.
5. Заключительные положения
5.1. Компания вправе изменить условия настоящего Соглашения в одностороннем порядке без какого-либо специального уведомления Исполнителя. Компания рекомендует Исполнителю регулярно проверять настоящее Соглашение на предмет его изменения и (или) дополнения. Актуальная редакция Соглашения публикуется Компанией на сайте https://career.ite.group.
5.2. На отношения, возникшие и не прекращенные до публикации обновленной редакции Соглашения, распространяется действие Соглашения в новой редакции за исключением положений, предусмотренных п. 4.8 Соглашения.
5.3. Все споры и разногласия, которые возникают в связи с настоящим Соглашением, подлежат разрешению путем переговоров. Спорные вопросы, не урегулированные путем переговоров, подлежат разрешению в суде по месту нахождения Компании.
5.4. Во всем, что не урегулировано настоящим Соглашением, стороны руководствуются действующим законодательством РФ.